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世紀之交的兼并風潮

發布時間:2018年2月10日  來源: 新疆公司事務律師     http://www.eybvme.live/

時代的列車即將把人類送入第21個世紀,世界各國人民在熱情地迎接一個新世紀到來的同時,也關切著時代運轉的潮流給各國帶來的機遇與挑戰。
兼并,這個極具風險的課題,就在黨的十五大召開之時,雷鳴般地傳開。
這將是一次巨浪,掀起在世紀之交的中國。
這將是一個千載難逢的時刻,機遇向所有渴求成功的人走來。
有人說,在國外,兼并大潮已經幾番落起。波瀾壯闊,最近席卷而來的第五浪,更是摧枯拉朽、勢不可檔。每一起兼并風潮的背后,都是商業權力和利益的較量和重新分配。適者生存,物競天擇,自然選擇演繹到人類經濟本身。它以兼并之式頑強地加以表現。在全球商業大環境中,正是由于兼并,大企業才得以穩定順利的發展;而對中小企業來說,兼并則無異于面臨滅頂之災。不是嗎?在美國、航空業的兩巨頭,面對空中客車的有力競爭。他們走到了一起。超強聯合,真正的空中巨霸。同樣在美國,曾經是輪胎王國的固特異集團,也因一起兼并案,自身生存受到嚴重威脅,險些因此喪命。在中國,首先發難的是外資、港資的大舉入侵,他們或入股參股,或買殼賣殼或直接收購,搶灘中國,其來勢之猛,絲毫不見強弩之末。
有的專家說,在競爭性經濟條件下,企業可以運用兩種基本方式發展:其一是通過內部投資擴大生產能力;其二是通過兼并并獲得行業內原有生產能力。比較而言,兼并的效率更高,這是因為兼并降低了進入新行業的壁壘,保持了原行業供求關系的平衡,避免了價格大戰,也大幅度降低了企業發展的風險和成本。在兼并的情況下,企業利用原有的原料來源、銷售渠道和已占有的市場,從而降低了自身發展過程中的不確定性。兼并還能充分利用經驗——成本曲線效應,享有原有企業的工人熟練程度、專門設備和技術的應用以及對市場的了解所帶來的成本下降的成果。總之,兼并確實可以達到優勢互補,使生產要素優化配置,產業結構按經濟發展規律得到調整,從而使企業提高效率和增強競爭力。
因此,成功的人選擇了兼并,兼并又極大地造就了他們的成功。在香港,一起又一起硝煙彌漫的兼并攻防戰,成了李嘉誠、包玉剛等億萬富豪的杰作。他們的創富模式,無一不與兼并伴隨。
在全國上下一片抓大放小雷聲般的鳴響之中,許多企業已捷足先登。你看,一個瀕臨破產的小企業,四年之內成長為30億的巨額資產,這是兼并的魔力;一個溫文而雅的讀書人,迷茫之中突生棄學從商之念,竟被兼并擴張得譽滿全球。這是成長的秘密。這樣的例子不勝枚舉。
也許你還不敢相信,因為他們從不張揚,也許你只會敬慕他們輝煌的奇跡,那是因為你還沒有感到成功的臨近。
不用說也知道,對每一個企業而言,兼并都是求得生存和迅速發展的捷徑。在西方,當輪胎王固特異受兼并威脅的時候,目瞪口呆的人們瘋狂地沖進圖書館搜尋關于兼并的資料,因為人們己經意識到企業兼并與現代人的生活休戚相關。毫不夸張地說,從現在開始,兼并這一現代經濟的魔方會隨時與您有緣,或許您主動找上門去,或許就是它硬打上門來。
但是,兼并是把雙刃劍、既會結出甜果,也會帶來苦果。幾年來,全球掀起兼并熱潮,似乎企業規模越大,效益就必然越大,這是一個誤區。據報載,美國麥肯特公司對國際上10年來300家大公司購并案進行的調查結果表明,合并后三年內,有57%的企業股東權益率落到同行業之后;在約80%的購并案中大公司未能收回投資成本。墨瑟管理咨詢公司的一項分析表明,每3個兼并案例中就有兩例失敗。由此看來,兼并雖然是推動企業發展的手段,但并不是一并即靈。換個角度看,兼并中包含著利益和權力的爭奪,往往是商戰中的互相廝殺。企業兼并后產生的工業巨人會憑借自身的資金、技術和管理的規模優勢而力圖左右或主宰市場,這樣易于造成不公平競爭,成為生產發展的障礙。一些地區市場已出現被少數大公司或銀行所左右的勢頭,而中、小企業在激烈的競爭中由于寡不敵眾或分散而紛紛宣布破產。企業兼并后必然會導致減員和各種要素重組,以降低成本并參與價格競爭、生產與營銷的競爭和資本實力的競爭,短期內造成失業增加,加劇社會問題,西方企業兼并后形成大集團將對發展中國家造成巨大的沖擊,使其民族工業受到威脅,甚至可能成為西方企業的“加工廠”或“經濟附庸”。
也有專家以韓國金融危機為例,指出組建大集團的負面效應,并呼吁注意小企業發展。正因為這樣,西方企業在組建規模經濟戰略上已提出改進舉措。一是化大為小,追求適度規模;二是通過非實體形式,發掘規模經濟效應。所以筆者認為,資產重組,企業兼并,在我國正走向高潮。在發展過程中會提出許多新問題,值得理論界關注和探討。
 



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